Por Héctor Miguel Flores Nava
Con motivo de la conmemoración del Día del Trabajo fecha en la que se recuerda a los Mártires de Chicago, un nutrido contingente de académicos agremiados al Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Nayarit participó en la marcha que año tras año se lleva a cabo con ese objetivo.
El M. C. Porfirio López Lugo Secretario General del SPAUAN convocó a los académicos universitarios de las diferentes unidades académicas de nivel superior, como de nivel medio superior, a manifestarse en dicho acto obrero y en contra de la reforma laboral tal y como está planteada por el gobierno federal.
Dicha reforma rompe con el principio de bilateralidad y de estabilidad en el empleo al modificar el artículo 39 de la ley laboral suprimiendo el texto que refiere que la existencia de un contrato se dará mientras subsista la materia de trabajo. De aprobarse esta iniciativa, la existencia de un contrato de trabajo dependería exclusivamente de la voluntad del patrón y no de la subsistencia de la materia de trabajo.
Anula por completo la estabilidad en el empleo y permite el libre despido sin costo para el patrón al permitirle crear contratos poniendo al trabajador a prueba. Permite el despido libre, pues ya no será obligatorio para el patrón entregar personalmente al trabajador del aviso de rescisión ya que lo podrá hacer por correo certificado o por medio de la Junta de Conciliación y Arbitraje quién podrá comunicarlo por cualquier medio que estime conveniente.
Se incrementan causales de despido como faltas contra los clientes del patrón, desaparece el derecho al aviso de despido para los trabajadores domésticos, legitima las renuncias en blanco al modificar el artículo 53 de la LFT que en la vigente requiere de un acuerdo entre las partes, legaliza el contratismo de terceristas que hoy es ilegal, permitiendo que los patrones no asuman sus obligaciones laborales y lo hagan por ellos los contratistas, materializándose fraudes legales contra los trabajadores al suprimirse la responsabilidad solidaria en el artículo 13 de la Ley Federal del Trabajo.
Permite la fijación del salario de manera unilateral por parte del patrón sin intervención sindical, legaliza la polivalencia (el multiusos) con el mismo salario, Desaparece el salario mínimo y se crea el salario infinitesimal, porque el artículo 83 de la LFT se modifica para que el salario se pueda pagar de manera proporcional por el tiempo laborado con la base del salario mínimo; si se trabaja una hora diaria, se podrá pagar un octavo del salario mínimo, $7.47 pesos por hora. Una persona que labore 4 horas diarias se pagarían apenas $29.90 diarios, la mitad del salario mínimo.
Permite fragmentar aún más a las organizaciones de los trabajadores, pudiendo existir dos o más sindicatos por la misma actividad y centro de trabajo con diferentes condiciones de trabajo, por eso y por otras razones más el SPAUAN presentó un cartel alusivo Por una Reforma Laboral con responsabilidad.