Por Juan Carlos Ceballos
El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México en Nayarit (CTM), Eduardo Ruiz Arce, comentó acerca de la famosa Reforma Laboral, que se han venido analizando las iniciativas presentadas por el PRI, por el PAN y ahora la última que se presentó en días pasados por el PRD, de las cuales dijo haber recibido una copia que sus legisladores priístas amablemente le han hecho llegar.
En dicho análisis, dijo el líder obrero en la entidad, cada grupo parlamentario de los diferentes partidos políticos manejan diversos aspectos, como organización sindical que apoya a los trabajadores nayaritas, revisamos algunos temas que están establecidos en la Ley Federal del Trabajo debido a que hay riesgo de que las conquistas laborales se vengan abajo y que con este tipo de reforma pueda el gobierno federal y el Congreso de la Unión, dejar a los trabajadores de México sin respaldo alguno.
Por ello, mencionó que el primer punto propuesto por la CTM para esta Reforma Laboral, que ojalá pueda consensuarse entre los diversos grupos parlamentarios del Congreso de la Unión, es que no se de ni un paso atrás en las conquistas laborales, porque si bien es cierto las condiciones laborales de hace 50 años no son las mismas del 2010, lo importante es que los trabajadores tengan su Contrato Colectivo, un salario remunerador, la eliminación de la Comisión Mixta de Salarios Mínimos y que los trabajadores sigan recibiendo las prestaciones que la Ley les otorga.
Eduardo Ruiz Arce comentó que en la iniciativa presentada por el PAN, se habla de jornadas laborales para los trabajadores distintas a las que actualmente se rigen en el país, porque anuncian que debe haber contrataciones de trabajadores en lo individual y el pago deberá ser por horas trabajadas, acotando con ello el derecho de huelga.
Pero también, dijo, se anuncia la fiscalización de los recursos económicos de los sindicatos y para ello pedimos respeto a la autonomía sindical, tanto en lo económico como en la elección de nuestros dirigentes, además de que debemos tener el derecho de huelga y la contratación colectiva, con una jornada laboral de ocho horas.