El día de ayer se realizó el Encuentro Itinerante de Igualdad Laboral, en el cual se procedió a la firma de la carta compromiso a favor de la igualdad entre mujeres y hombres, en un evento convocado por el Gobierno del Estado, a través del Instituto para la Mujer Nayarita (INMUNAY) y en coordinación con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría del Trabajo(SETRA).
Para dar la bienvenida, Laura Monroy Berecochea, Directora General del INMUNAY mencionó que este Encuentro Itinerante de Igualdad Laboral tiene como objetivo establecer el compromiso de las instituciones públicas y privadas para emprender acciones que verdaderamente permitan a las mujeres contar con posiciones de mayor bienestar e igualdad entre la sociedad, subrayando que uno de estos ámbitos, precisamente es el laboral.
Por su parte y en representación de Ney González Sánchez, Gobernador Constitucional del Estado de Nayarit, Rocío Flores Velázquez manifestó que cuando se habla de igualdad laboral, se pudiera creer que ya está todo hecho, gracias a la existencia de la Declaración de los Derechos Humanos y en el cual habla precisamente del sentido de igualdad. No obstante –dijo- la realidad es otra, por lo que este evento se convierte en una gran celebración, en congruencia con las acciones del Ejecutivo Estatal, del Plan Estatal de Desarrollo y con el ejemplo de quienes han forjado desde cada una de sus trincheras, las nuevas formas de comprender las causas de las mujeres, haciendo referencia a algunas de mujeres presentes y que se han distinguido por las luchas que han encabezando durante gran parte de su vida.
Agregó que se tienen que seguir impulsando estas acciones, aunque se tengan que realizar convenios y leyes para precisar que todos los seres humanos somos iguales, porque en el caso de la igualdad, todavía se tienen que hacer muchas cosas que permitan ratificar esto, subrayó. Quien le apuesta al trabajo de las mujeres está apostando a un trabajo con respeto y entrega total, concluyó.
Mauricio Cánovas Moreno, Delegado Federal del Trabajo manifestó que lo trascendental de este evento es la seriedad en que sociedad y Gobierno deben de analizar el tema de la equidad laboral, a fin de conjuntar los acuerdos, acciones y compromisos que habrán de asumirse para que se empuje a una nueva cultura de tolerancia, en ese tema que está enraizado en el actuar de la sociedad, como es hacer a un lado a las mujeres. Señaló que en Nayarit, con este evento, se dan claras señales de la fuerza que se le da a esta política nacional, para que la equidad nacional, más que un discurso, sea un hecho.
Por parte de los sindicatos, Águeda Galicia Jiménez, dirigente del SUTSEM y de la FSTSGEMUM, indicó que ha habido avances en la búsqueda de la igualdad, pero aún existen grandes rezagos, tales como la impunidad en el acoso sexual que se da entre las trabajadoras, que ninguna ley castiga el acoso sexual o laboral. De igual manera habló acerca de la igualdad en los salarios, en donde hay discriminación hacia las mujeres y de algunos casos en donde no se les da la posibilidad de que tengan espacios para atender a sus hijos e hijas.
Los cuidados maternos muchas veces son negados, las vacaciones que coincidan con las de los hijos, los horarios nocturnos que les asignan a las mujeres, señaló. Dijo que las mujeres se han convertido en víctimas de abusos, muchas cosas que padecen en sus trabajos, como la discriminación, por lo que es necesario que se reflexione sobre ello, ya que no es un problema de mujeres, sino que atañe también a los hombres. Por último, destacó la participación que se les ha dado a las mujeres en esta administración, así como oportunidades a las personas jóvenes y las que el SUTSEM ha brindado a las mujeres para que continúen con sus estudios.
En representación del sector empresarial, Ventura Espinosa Tovar, manifestó que existe una tendencia a ubicar a mujeres y hombres en ciertas ocupaciones relacionadas con lo que significa ser mujer o ser hombre, separación que resulta excluyente para las mujeres, porque quedan situadas en funciones de menor jerarquía y condiciones desfavorables. Añadió que, como sector empresarial deben comprometerse a promover y asegurar en sus empresas la permanencia o condiciones generales de trabajo, sin distinción de género, ya que el cambio que se requiere para lograr la igualdad entre hombres y mujeres es responsabilidad del gobierno, las empresas y la sociedad civil. Es responsabilidad de todas y de todos, dijo.
Como testigo de honor en esta carta compromiso, firmó Jorge Armando Gómez Arias, Presidente del Tribunal Superior de Justicia, quien asentó que en el hogar, no hay sueldo por el trabajo que la mujer realiza y que el éxito se ve muy a largo plazo cuando las y los hijos salen adelante en la vida. Hizo referencia además a la preparación profesional de las mujeres en la actualidad, como agente de transformación de la realidad, así como también mencionó a las mujeres que están solas, que necesitan de un trabajo para salir adelante; mujeres divorciadas, madres solteras que requieren de un trabajo remunerado.